Klik hier voor informatie over het Coronavirus en zie welke maatregelen bedrijven nemen
Een hoge WW-premie voor tijdelijke en/of flexibele dienstverbanden.
Per 1 juni 2020 geldt een loonsverhoging van 1%.
De aanvraag voor de definitieve vaststelling van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) 2 kan niet, zoals eerder gemeld, vanaf 15 november 2020 worden aangevraagd. Uitstel Vanwege de werklast van het UWV is besloten om de datum voor het aanvragen van de definitieve vaststelling van de NOW 2 uit te stellen naar […]
Onlangs is bekendgemaakt dat de compensatieregeling voor transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte van de werkgever is uitgesteld. Deze regeling zou per 1 januari 2021 ingaan. Compensatie De regeling maakt deel uit van een breder geheel aan compensatieregelingen. Zo geldt al de compensatie voor de transitievergoeding die werknemer ontvangt als hij na langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst […]
Per 1 januari 2021 stijgen de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon (WML) met 0,29 procent in vergelijking met 1 juli 2020. Dit is vastgesteld door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en is het gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumloon aan de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen.
Personeelswijzer