Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden vanaf 1 augustus 2022
Vanaf 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. De wet wordt in Nederland ingevoerd om te voldoen aan de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De wet moet ervoor zorgen dat werknemers meer informatie en duidelijkheid over hun arbeidsvoorwaarden krijgen. De belangrijkste wijzigingen volgen hieronder.