Klik hier voor informatie over het Coronavirus en zie welke maatregelen bedrijven nemen
Een hoge WW-premie voor tijdelijke en/of flexibele dienstverbanden.
Per 1 juni 2020 geldt een loonsverhoging van 1%.
Werknemers hebben vanaf 1 juli 2020 recht op 5 weken aanvullend geboorteverlof. Gedurende deze periode ontvangen zij via het UWV 70% van hun loon. Dit komt bovenop de week geboorteverlof waarin zij van werkgever hun loon volledig krijgen doorbetaald.
Per 1 juli 2020 stijgen de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon (WML) met 1,60 procent in vergelijking met 1 januari 2020. Dit is vastgesteld door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en is het gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumloon aan de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen.
Het voorstel voor de tweede Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW 2) dat minister Koolmees op 20 mei 2020 presenteerde, is na overleg met sociale partners en debat in de Tweede Kamer op een aantal punten aangepast.
Personeelswijzer