Op 3 december 2018 kwam een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe Grafimedia cao tot stand.
Per 25 mei 2018 geldt de nieuwe privacywet, de AVG. Dit heeft gevolgen voor werkgevers.
De looptijd van de cao is geëindigd. Toch gelden de afspraken nog: er is nawerking.
De winterse feestdagen komen eraan. De Grafimedia cao bevat afspraken over vrijaf op deze momenten en toeslagen als het nodig is dat er toch wordt gewerkt. De cao-bepalingen betreffen niet alleen Kerstmis en nieuwjaarsdag maar ook kerstavond en oudjaarsdag.
Per 1 januari 2019 stijgen de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon (WML) met 1,34 procent in vergelijking met 1 juli 2018. Dit is vastgesteld door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en is het gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumloon aan de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen.
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het voorstel voor de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG). Als de wet ook in de Eerste Kamer wordt aangenomen krijgen werknemers na de bevalling van hun partner recht op geboorteverlof. De wet komt ter vervanging van het huidige kraamverlof.
Personeelswijzer